工作期间癌症复发能不能算工伤？，最新的规定是什么

更新时间：2024-04-02 19:36:05

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工作期间得了癌症，如果与所从事的工作有关，或可以鉴定为职业病，应认定为工伤，可以享受相应的工伤待遇。
如果得癌症与工作无关，自然与单位无关，单位不承担赔偿责任。
可以享受相应的患病或非因工负伤待遇。

2024-04-02 19:33:40

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上班期间得了肿瘤是否算工伤，需要经过工伤认定后才能确定。分别是：
1、如果该病与工作原因无关，则不属于工伤；
2、如果怀疑与工作原因有关，可以向当地卫生部门反映情况申请职业病鉴定。
雇工工伤赔偿标准是怎样的
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、交通费、食宿费；
4、康复治疗费；
5、辅助器具费；
6、停工留薪；
7、护理费。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-04-02 19:34:05

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法律分析：具体问题具体分析，如果是因为职业原因、工作原因导致的癌症被医院确诊为职业病的属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-04-02 19:36:05

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