被公司辞退工资如何算的

更新时间:2024-04-03 02:26:07
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被公司辞退工资如何算的
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    您好,是正常辞退吗,还是强行解除
    2024-04-03 02:24:10
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    按照你自己劳动合同约定办理
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    一、被公司辞退工资怎么算

    1、劳动者被辞退的,工资按以下情形计算:
    (1)未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算;
    (2)如果是经济补偿的工资,按解除劳动合同前12个月的平均工资计算,如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算。

    2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    3、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

    二、被公司辞退不给补偿怎么办

    1、用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁;

    2、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请,口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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