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请问自动离职前和新工作后的工龄能否持续计算？

更新时间：2024-04-03 05:12:10
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请问自动离职前和新工作后的工龄能否持续计算？
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    一、自动离职算视同工龄。不管是被单位开除，还是自己主动离职，只要是实际为单位提供了劳动，那就要算工龄。即使有过失业期，又找到了新工作的，那么也可以累计算工龄。
    二、提前辞职要承担违约金吗
    1、劳动者提前解除劳动合同，只有在两种情况下需要支付违约金：一是用人单位提供了专项培训费用并约定了服务期限的；二是劳动者掌握了用人单位秘密，双方约定了竞业限制，而且用人单位按月支付补偿的。在上述两种情况现，还要由违约金的约定才对劳动者有约束力。
    2、违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
    2024-04-03 04:50:53
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    您好，一般自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算
    2024-04-03 05:12:10
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一、自动离职算视同工龄。不管是被单位开除，还是自己主动离职，只要是实际为单位提供了劳动，那就要算工龄。即使有过失业期，又找到了新工作的，那么也可以累计算工龄。
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请问自动离职前和新工作后的工龄能否持续计算？
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