我想了解一下，怎么要工资的方法

更新时间：2024-04-03 05:16:05

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我想了解一下，怎么要工资的方法

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要工资的方法：

1. 劳动者可以与用人单位协商；
2. 可以向调解组织申请调解；
3. 可以向劳动行政部门举报；
4. 可以依法向人民法院申请支付令；
5. 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2024-04-03 05:13:55

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要工资的方法，最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

此外，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2024-04-03 05:14:06

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讨要工资的方法包括：

1. 劳动者与用人单位协商；
2. 准备证据材料去当地的劳动行政部门投诉；
3. 依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 收到仲裁裁决书后不服的，及时去提起诉讼。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能面临加付赔偿金的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
3. 安排加班不支付加班费；
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。

另外，用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-04-03 05:16:05

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