我在给私人老板工地上开挖掘机没有合同后面的就拖着能向他要双倍工资及经济补偿吗

更新时间:2019-07-08 17:07:46
问题描述:
我在给私人老板工地上开挖掘机 没有合同 说好了4500一个月的 做了快两个月 可他才给我3500 后面的就拖着 能向他要双倍工资经济补偿
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助435700 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。
    2019-07-08 17:00:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1056068 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 
      
    1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;
      
    2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。
    2019-07-08 17:01:01
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  • 债权债务律师团队推荐
    已帮助393111 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以的,没有问题。没有合同与欠条也能够胜诉。没有欠条(借条)仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持,除债务人自己承认外,债权人必须提供相应的证据,否则将承担败诉的风险和责任。
    证据包括直接证据和间接证据,欠条(借条)属于直接证据。在没有欠条(借条)的情况下,债权人可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、汇款凭证等间接证据来支持自己的诉讼请求。
    建议债权人在通过一些方式收集一些证据时,可以通过债务人自认的方式,比如找债务人协商,通过录音或其他记录方式确定你们存在真实有效的债权债务关系;向债务人通过书面方式催要,让对方签字确认等。
    然后可以通过去法院进行诉讼的方式解决,这种债权一定要尽快解决,可能有超过诉讼时效的可能。只要距您最后一次向他追讨欠款没有超过两年即可,如果超过两年属于超过诉讼时效,债务人享有抗辩权,法院不会支持您的请求。
    2019-07-08 17:02:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助729818 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:
    《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    第六条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2019-07-08 17:07:46
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没有劳动合同,老板不给工资可以要求双倍工资吗
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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小厂没有合同能给双倍工资吗
您好!请问具体是什么情况
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经济补偿知识 8924
经济补偿和双倍工资
有权要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
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老板把工厂包给别人了。能不能要求老板给我经济补偿?
不可以,工厂股东变更或者实际经营者变更不影响工厂在法律上的主体资格,你给单位干活用人主体是工厂,而不是老板个人,所以这个与你没有关系,你无法获得经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司没有签合同要求老板补偿双倍工资
你好,没有签订合同是可以要求给予两倍工资的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我能要求单位支付我双倍工资和经济补偿吗?
1.可以要求该单位支付2008年7月11日至2008年12月10日期间的双倍工资 2.没有经济补偿金
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