未成年人未签订劳动合同,然后老板少发工资该怎么办?

更新时间:2024-04-03 09:14:06
问题描述:
未成年人未签订劳动合同,然后老板少发工资该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1887865 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果单位不给未成年工发工资的,未成年工可以先向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可以依法向法院起诉讨要工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-03 08:58:15
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1751486 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    向劳动部门投诉,或申请仲裁维权
    2024-04-03 09:13:41
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1602282 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,可以搜集证据申请劳动仲裁维权
    2024-04-03 09:14:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未成年人没有签劳动合同,然后老板少发工资怎么办?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
出差怎么计算工资?
出差怎么计算工资?
工资福利 24402
未成年人未签订劳动合同,然后老板少发工资该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年人没有签劳动合同,然后老板少发工资怎么办?
如果单位不给未成年工发工资的,未成年工可以先向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可以依法向法院起诉讨要工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年人未签订劳动合同,然后老板少发工资该怎么办?
未成年工不发工资的,未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可以向法院起诉讨要工资。法律依据:《劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年人打工走了,不发工资怎么办?
你好,稍后可以具体沟通案情,给出具体方案
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满16周岁,老板未签劳动合同不给工资怎么办?
您好这种情况建议向劳动监察部门投诉处理
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是未成年人打工,老板一直拖着不发工资怎么办?
未成年工不发工资的,未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可以向法院起诉讨要工资。法律依据:《劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四个月未签劳动合同,未发工资怎么处理
如果是劳动关系公司违反劳动合同法,可以提出劳动仲裁主张赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问临时工急辞扣多少钱?
辞急职扣工资的标准如下: 1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1095
未支付周日加班工资,未支付或全额支付国家法定假日加班工资
如果用人单位不给法定节假日的加班工资,劳动者可以与单位协商,催告其及时发放加班工资;单位仍然拖延的,则可以去劳动局投诉,由劳动局责令其支付;或者依法去申请劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
急着辞职,工厂说要扣我1000元工资怎么办?
法律分析:厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
李迎律师
近期帮助 3370 人
你好我去年12月23号买的二手房因为这个房子未满2年我付了5万定金房东说要起诉我
刚刚
韩佩霞律师
近期帮助 34856 人
我十岁左右被亲姨夫性侵我现在32了,可是我得了严重抑郁症和焦虑症,这个人总是没有意识的跳楼割脉
25秒前
任富律师
近期帮助 2168 人
我发生交通事故,对方死亡,车祸为诱因,交警判我主责,请问我需要付刑事责任吗
28秒前
刘江律师
近期帮助 3340 人
九方云智投公司没有叫我发身份证号和身份証件,就与签定投资服多协议合法规吗(我72岁)
1分钟前
王俊颖律师
近期帮助 24295 人
在试用期内公司不上保险,可以补偿吗
56秒前
九转律所律师
近期帮助 28803 人
自行车电动车车祸,导致我家小孩尾椎骨损伤,定责是我们主要责任,对方次要责任,对方大概需要怎么赔偿?
2分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8857 人
邻居家二个门都外开,严重影响我出门
4分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25729 人
母亲有6个儿女,三个在广州,母亲指定管中三个抚养照顾,请问东莞的三个儿女不用照顾,可以不给遗产吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询