属于劳动合同约定条款的是什么？，有哪些法律规定

更新时间：2024-04-03 11:42:07

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劳动合同的约定条款是双方协商并达成一致意见后纳入合同条款的内容。除必备条款外，双方还可根据实际需要，将试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等一项或数项纳入合同。这些约定条款有助于明确双方的权利和义务，保障合同的履行。

2024-04-03 11:40:47

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劳动合同中约定的条款满足以下条件则有效：

1. 意思表示真实；
2. 行为人均具备相应的民事行为能力；
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

2024-04-03 11:40:56

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法律规定劳动合同的内容包括：
1. 劳动合同期限；
2. 劳动报酬；
3. 社会保险；
4. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
5. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
6. 工作内容和工作地点；
7. 工作时间和休息休假；
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9. 其他事项。

劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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