首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工提前辞职要给违约金吗
更新时间:2024-04-03 12:36:07
问题描述:
员工提前辞职要给违约金吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
878587
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果员工提前辞职的行为违反了服务期的约定,应当按照约定向用人单位支付违约金;或者违法了竞业限制约定的,给单位造成损失的,也需要按约定支付违约金。除上述情形外不需要给违约金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-04-03 12:33:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1158071
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同,或者在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即可。但如果违反了劳动合同中的保密义务或竞业限制约定的,则要按照合同约定支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-04-03 12:34:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
933685
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工提前辞职违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,除此之外不需要支付违约金。劳动者辞职前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。
用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-04-03 12:36:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工提前辞职是否要给违约金
劳动合同纠纷
125
提前一个月离职需要交违约金吗
法律分析:一般情况下,员工离职不用付违约金。提前离职是否需要付违约金,取决于员工的辞职是否给单位造成了经济损失。员工主动辞职不用付违约金。转正后,员工辞职的话,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提前辞职需要违约金吗
解除劳动合同违约金
624
劳动者提前解约了要向单位支付违约金吗
劳动合同纠纷
385
提前一个月提出辞职需要赔付违约金嘛
劳动合同中辞职是没有违约金的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职后违约金怎么算?
辞职
43287
员工提前辞职是否要给违约金
员工提前辞职违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,除此之外不需要支付违约金。劳动者辞职前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签六个月的实习合同,提前离职算违约吗,需要支付赔偿金吗
需要支付,要按照三方协议上的约定来
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合作协议提前离职需要支付违约金吗
劳动者不需要支付违约金
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前离职要给违约金吗
员工提前辞职违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,除此之外不需要支付违约金。劳动者辞职前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同是三年,提前离职需要支付违约金吗
你好,提前一月书面申请即可,如果公司对你进行过特殊培训,相应的费用需要你按比例承担!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前离职需要交合同上的违约金吗
提前解除劳动合同不需要支付违约金,按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后,在劳动合同期限范围内辞职需提前一个月申请辞职,如已签订竞业协议或在约
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经过法院调解,×××入职,于2023年9月11离职,于2024年5月15日通过人民法院调解到时候会影
可以向其上级反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
西安市产假多少天
一、2022新规定西安产假多少天 1、2022新规定西安产假一般最低为158天。具体是: (1)职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭了,应该赔偿多少
法律分析:公司倒闭给员工赔偿的办法是: 1、需要确定员工的实际工作时间和月工资; 2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿; 3、工作六个月以上
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同时要注意哪些
签订劳动合同时需要注意的事项包括: 1、订立劳动合同应当采用书面形式; 2、明确当事人的义务与权力,劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
西安律师
西安找律师
长安区律师
长安区找律师
西安劳动纠纷律师
西安劳动合同纠纷律师
同城律师:
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
专业律师:
咸阳合同纠纷律师
咸宁公司法律师
仙桃交通事故律师
咸阳刑事辩护律师
湘西房产纠纷律师
襄阳公司法律师
西安合同纠纷律师
咸阳债务债权律师
湘潭交通事故律师
湘潭房产纠纷律师
仙桃刑事辩护律师
咸阳婚姻家庭律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
辞职违约金免责申请书
5869人下载
提前离职申请书范文
5869人下载
职工原因提前解除劳动合同
5869人下载
酒店服务员提前辞职申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
吴中律师
近期帮助 36334 人
因为保安公司撤驻勤点:给我按排工作不合适待遇降低了我不去也不想干了:干十几年了我合同是无固定期的怎么
1分钟前
周清智律师
近期帮助 25138 人
买断工龄,o4年前未给职工缴足社会保险(有社保局证据)退休了不给福利待遇,该怎办?
1分钟前
周清智律师
近期帮助 25138 人
如果自己花钱雇佣和平打手,号给我封10年,如需需求赔偿
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 11329 人
找私人借款4万元!目前实在无力偿还!请问这个合理吗
5分钟前
关涛律师
近期帮助 1019 人
客户退回商品影响二次销售如何起诉
6分钟前
关涛律师
近期帮助 1019 人
被朋友忽悠成股东,如果公司发生债务问题,我需要承担什么责任
7分钟前
九转律所律师
近期帮助 28797 人
你好,我家住宅离河道不足两米,没安装护拦杆,落水身亡,政府有责任吗?
7分钟前
关涛律师
近期帮助 1019 人
我想咨询下租房中介恶意扣押租金和中介费的问题,涉及金额6680元。只能提起诉讼,公司名称及地址。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询