与劳务派遣公司签订劳动合同一直没有安排上班怎么办?

更新时间:2024-04-04 09:12:08
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    在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:(一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;(二)工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录;(三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表);等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-04-04 08:47:21
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    2024-04-04 09:11:44
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    您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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与劳务派遣公司签订劳动合同一直没有安排上班怎么办?
员工在公司上班但没有签劳动合同的,可以在上班的一个月内催促公司及时签订;超过一个月公司不签的,可以要求公司从第二个月开始每月付给本人双倍的工资,最多付十一个月。
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暑假工签了劳务合同,不给安排工作怎么办
法律分析:可以申请劳动仲裁或者有证据的话可以起诉要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协
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上班的时候没有签劳动合同,该怎么办?
没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用
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签了劳务合同的,公司老是安排休息不让上班,该怎么处理
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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法律分析:差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。省级单位应当建立健全公务出差审批制度。出差必须按规
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每年负责在广州和深圳运输货物。我想用这辆卡车报废。小卡车报废的补贴是多少?有人知道补贴标准吗
货车报废有相应的补贴,但是需要符合报废补贴的标准。达到了强制报废的要求然后排放不合格,一般是有补贴的,不同的排量的补贴是不一样的,可以到当地的车管所咨询一下,不
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