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公司未缴纳社保可以补缴并赔偿吗
更新时间:2024-04-04 09:50:21
问题描述:
公司未缴纳社保可以补缴并赔偿吗
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如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
2024-04-04 09:47:58
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你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
2024-04-04 09:48:06
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对于单位没买社保可以:
一、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。
二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第一条的规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
三、向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-04-04 09:50:21
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