咨询一下，劳动能力鉴定十级标准

更新时间：2024-04-04 11:30:36

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### 1. 劳动能力鉴定等级

劳动能力鉴定等级分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。这一分类体系旨在通过评估劳动者的伤残程度和丧失劳动能力程度，为劳动者提供合理的赔偿和安置方案。

### 2. 劳动能力鉴定的定义

劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，由劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段进行综合评定，以确定劳动者的伤残程度和丧失劳动能力程度。这一过程旨在确保劳动者的权益得到保障，同时为社会提供准确的劳动力市场信息。

### 3. 法律依据

根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这一规定确保了劳动能力鉴定的合法性和规范性，为劳动者提供了明确的申请流程和必要的申请材料。

2024-04-04 11:27:43

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一、2022年劳动能力鉴定十级标准

1. 外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者。
2. 椎间盘突出症未做手术者。
3. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
4. 指端植皮术后增生性瘢痕在1厘米到2厘米以上。
5. 膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。
6. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
7. 一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者。

二、劳动能力鉴定程序

1. 当事人提出鉴定申请并提交申请书。
2. 鉴定办事机出具鉴定资料提交通知书。
3. 当事人10个工作日内如实提交鉴定所需的资料或者书面陈述。
4. 缴纳鉴定费。
5. 符合受理条件的发给受理通知书。
6. 抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定。
7. 出具《鉴定书》。

2024-04-04 11:28:04

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十级工伤伤残赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。其中，十级伤残的赔偿金额为6个月的本人工资。关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的具体赔偿标准以及其他待遇规定，将依据各省市的法规进行赔偿。

具体赔偿项目如下：

1. 一次性伤残补助金：对于十级伤残，补助金的支付标准为7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的支付标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。

2024-04-04 11:30:36

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