施工现场发生工伤,没有签订劳动合同,说不签赔偿

更新时间:2024-04-04 15:30:48
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施工现场发生工伤,没有签订劳动合同,现在施工现场老板让签,说不签赔偿,要不要签
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    在工地受伤没签合同可以双方协议赔偿,协商赔偿不成的,可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条规定,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。法律依据:《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
    2024-04-04 15:21:45
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    2024-04-04 15:30:31
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    你好,可以申请劳动仲裁
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未签订劳动合同工伤赔偿标准
未签订劳动合同工伤赔偿标准
工伤赔偿标准 1430
农民工在工地受伤了,没有签劳动合同
你好,需要先申请劳动仲裁,仲裁裁决确定事实上劳动关系后,下一步再申请工伤认定。
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没签劳动合同工伤赔偿
没签劳动合同工伤赔偿
劳动合同纠纷 155
工伤咨询,赔偿费用,没签订劳动合同
法律分析: 1、未签劳动合同,有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请
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施工现场发生工伤,没有签订劳动合同,说不签赔偿
工地受伤没有劳动合同也要按照工伤赔偿。如果用人单位同劳动者未签订劳动合同,则可能需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,确认双方存在事实劳动关系。拿到工伤
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在工地上骨折受伤了没有签订劳动合同
你好,可以按照提供劳务者受害责任纠纷起诉
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在施工现场受伤,未签订劳动合同怎么办?
您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局
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未签订劳动合同发生工伤,不赔偿怎么办
未签劳动合同发生工伤,只要双方存在劳动关系,用人单位依法缴纳工伤保险费的,劳动者有权按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人
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昌吉6级工伤伤残赔偿标准与计算方法,有哪些法律规定
6级工伤一次赔偿计算如下: 《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
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工伤鉴定为五级,可我不能工作,工厂要辞退我怎么办?
法律分析:我国制定了大量的劳动法律法规,用来保护工伤职工,应享有的工伤权益,但工伤职工是否可以辞退,在此不能一概而论。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 60
下班后在食堂吃饭摔骨折公司要承担这些责任
上班时间去单位食堂吃工作餐受伤的,算工伤。 职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的
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