公司倒闭怎么拿工资

更新时间：2024-04-04 16:16:04

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公司倒闭怎么拿工资

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公司倒闭后，员工工资的赔偿主要依据员工在本单位的工作年限来确定。具体赔偿标准如下：

1. 每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿；
2. 对于工作六个月以上但不满一年的员工，按一年计算进行赔偿；
3. 对于工作不满六个月的员工，支付半个月工资作为赔偿。

此外，如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

总的来说，公司倒闭后对员工工资的赔偿是与员工的工龄相连的，工作时间越长，赔偿越多。

2024-04-04 16:13:41

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公司倒闭工人工资的处理办法：

1. 公司会组成清算组清算公司的财产，并按照一定的顺序对工人工资进行清偿。除了清算组的清算费用以外，排在第二位的就是工人的工资、社保费用和法定补偿金。
2. 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照规定清偿前，不得分配给股东。
3. 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后，剩余财产按照公司的类型进行分配。有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

2024-04-04 16:14:04

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公司倒闭，工资应当用公司破产财产清偿。具体清偿顺序如下：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2. 破产人欠缴的除上述规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
3. 普通破产债权。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例进行分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资来计算。

2024-04-04 16:16:04

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