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加班费包括岗位工资么？

更新时间：2024-04-04 16:34:04
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加班费包括岗位工资么？
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    加班费按照基本工资还是全额工资，需视情况而定：

    1. 劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，以实际工资作为加班费的计算基数。在计算加班费时，需扣除伙食补助和劳动保护补贴等不能列入计算范围的费用。
    2. 劳动合同明确约定工资数额的，以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。
    3. 实行计件工资的，以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

    延长工作时间不受限制相关规定的情形：

    1. 发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
    2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
    3. 法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-04-04 16:31:51
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    工资总额由下列六个部分组成：
    （一）计时工资；
    （二）计件工资；
    （三）奖金；
    （四）津贴和补贴；
    （五）加班加点工资；
    （六）特殊情况下支付的工资。
    2024-04-04 16:32:06
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    加班费一般不能只按基本工资计算，具体计算方法如下：

    1. 工作日的加班工资计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
    2. 休息日的加班工资计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
    3. 法定节假日的加班工资计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

    此外，根据相关规定，用人单位在以下情况下应当按照特定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

    1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-04-04 16:34:04
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