劳动仲裁多久的时间能出裁决

更新时间：2024-04-04 18:18:05

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1. 劳动仲裁的裁决时间：一般四十五日内作出裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算。如果案情复杂需要延期，延长期限不得超过十五日。
2. 受理决定时间：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。
3. 对仲裁裁决不服的处理：如果不服仲裁裁决，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4. 延期裁决：如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
5. 逾期未作出仲裁裁决的处理：如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
6. 部分裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件时，如果其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2024-04-04 18:15:51

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1. 劳动仲裁一般四十五日内作出裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算。若案情复杂需要延期，延长期限不得超过十五日。
2. 劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内决定是否受理。
3. 对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后四十五日内结束。若案情复杂需要延期，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
5. 若逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
6. 仲裁庭在裁决劳动争议案件时，若其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2024-04-04 18:16:05

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1. 在劳动仲裁案开庭后，当事人一般能在四十五日内拿到裁决书，从劳动仲裁委受理仲裁申请之日算起。若案情复杂需要延期，经劳动仲裁委的主任批准，可以延长十五日再作出裁决。
2. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
4. 仲裁庭裁决劳动争议案件时，若其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2024-04-04 18:18:05

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