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是先解除劳动合同还是先仲裁
更新时间：2024-04-05 04:12:08
问题描述：
被单位强制转岗降薪的，是先解除劳动合同还是先仲裁
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强制调岗降薪的赔偿标准由仲裁委员会处理劳动争议时决定，法律没有规定。强制调岗降薪属于违法变更劳动合同，劳动者因此解除劳动合同的用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-04-05 03:35:57
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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您好，可以申请劳动仲裁维权的
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