工伤处理流程包含什么？

更新时间：2024-04-05 08:26:03

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工伤处理流程包含什么？

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工伤处理的一般流程：

1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料；
2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；
3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

《工伤保险条例》第十七条第一款法律依据：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》第十八条第一款：

提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2024-04-05 08:23:39

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处理工伤的一般流程包括：
1. 向有关部门申请工伤认定，并提交相关资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书等；
2. 有关部门在收到申请后，对提交的资料进行审核；
3. 有关部门根据提交的资料及实际情况，做出是否认定为工伤的决定。

职工发生事故伤害或按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意后适当延长申请时限。

提出工伤认定申请时，需提交以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2024-04-05 08:24:06

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工伤处理的一般流程：

1. 向有关部门申请工伤认定，并提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书等。
2. 有关部门在收到申请后，会对提交的材料进行仔细审核。
3. 有关部门会根据所提交的材料以及实际情况，做出是否认定为工伤的决定。

注意事项：

1. 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 在提出工伤认定申请时，需提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在的劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2024-04-05 08:26:03

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