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请问上班四个月单位没有购买社保,且被迫降薪调岗,离职可以申请赔偿金吗
更新时间:2024-04-05 11:22:03
问题描述:
请问上班四个月单位没有购买社保,且被迫降薪调岗,离职可以申请赔偿金吗
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2024-04-05 11:20:03
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2024-04-05 11:20:22
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第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。
第
二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
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