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工厂未与员工购买社会保障,员工休假期间意外死亡如何处理?
更新时间:2024-04-05 14:40:43
问题描述:
工厂未与员工购买社会保障,员工休假期间意外死亡如何处理?
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法律分析:员工在休假期间,因自身疾病去世的,不属于工亡,因此不能享受工伤保险待遇。法律依据:《中华人民
共和
国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。根据该规定,员工因病死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果公司给该员工缴纳了养老保险,那么丧葬补助金和抚恤金就由基本养老保险基金来支付;如果公司未给员工缴纳养老保险,那么这两笔费用均由公司自行承担。员工因病死亡的,其遗属可以领取救济费和丧葬费。
2024-04-05 14:31:50
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你好,可以先申请工伤认定,等伤情稳定后进行伤残鉴定,根据鉴
定结
果计算赔偿数额并要求公司承担
2024-04-05 14:40:32
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可以主张非因工死亡抚恤金
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