劳动监察大队主要负责哪些事情,遇到劳资纠纷可以找劳动监察大队吗?

更新时间:2024-04-05 16:14:05
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劳动监察大队主要负责哪些事情,遇到劳资纠纷可以找劳动监察大队吗?
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    劳动监察大队的受理范围包括以下几点:
    1. 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
    2. 有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
    3. 属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;
    4. 涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则,建筑、交通、水利等行业,分别由所在行业的主管部门管辖。

    劳动监察大队对以下事项实施监察:
    1. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
    2. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
    3. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
    4. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
    5. 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
    6. 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
    7. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
    8. 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
    9. 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    2024-04-05 15:43:06
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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劳动监察大队主要负责哪些事情,遇到劳资纠纷可以找劳动监察大队
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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劳动监察大队主要负责哪些部分,遇到劳动纠纷能找到劳动监察大队
1. 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,负责指导开展劳动保障监察工作的行政职能和经办工作。 2. 申请仲裁的是处理劳动争议案件的仲裁机构,与劳
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拖欠工资可以找劳动监察大队解决吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠工资找劳动监察大队可以解决吗
单位拖欠工资,劳动者可以采取以下措施: 1. 向当地的劳动保障监察部门举报、投诉; 2. 向企业的调解委员会等调解组织申请调解; 3. 依法向劳动仲裁委员会申
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拖欠工资可以向劳动监察大队投诉吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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