私立幼儿园员工暑假期间被辞退,有没有暑假工资赔偿?

更新时间:2024-04-05 17:46:05
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私立幼儿园员工暑假期间被辞退,有没有暑假工资赔偿?
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    法律分析:实践中对于暑假工,适用非全日制用工的相关规定。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    2024-04-05 17:36:14
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    您好,双方是否有签订劳动合同并进行相关约定?若提供了劳动是有权依法得到报偿
    2024-04-05 17:45:43
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    可以申请劳动仲裁
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民办幼儿园员工暑假被辞退,暑假工资有赔偿吗?
法律分析:没有赔偿。暑假工按出勤实发工资,且与用人单位之间形成的是雇佣关系,不受《劳动合同法》的保护,《劳动合同法》调整对象只能是劳动合同关系,所以暑假工被辞退
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私立幼儿园员工暑假期间被辞退,有没有暑假工资赔偿?
法律分析:没有赔偿。暑假工按出勤实发工资,且与用人单位之间形成的是雇佣关系,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,与劳动者建立劳动关系,
全部3个答案 >
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幼师实习期,暑假期间离职,暑假有工资吗
你好,上述情况。可结清所有薪资
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就是暑假工没有干满一个月,被突然辞退,有补偿金吗?
应该是没有,但是可以要回你的工资
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暑假工被辞退是不是有赔偿金
你好!是什么具体情况呢,无故辞退是有赔偿的
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打暑假工没到时间被公司辞退给赔偿吗?
暑假工是劳务合同关系,可以协商处理
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