私立幼儿园员工暑假期间被辞退,有没有暑假工资赔偿?

更新时间:2024-04-05 17:46:05
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    实践中对于暑假工,适用非全日制用工的相关规定。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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    您好,双方是否有签订劳动合同并进行相关约定?若提供了劳动是有权依法得到报偿
    2024-04-05 17:45:43
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    可以申请劳动仲裁
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民办幼儿园员工暑假被辞退,暑假工资有赔偿吗?
法律分析:没有赔偿。暑假工按出勤实发工资,且与用人单位之间形成的是雇佣关系,不受《劳动合同法》的保护。因此,暑假工被辞退没有赔偿。
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私立幼儿园员工暑假期间被辞退,有没有暑假工资赔偿?
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