公司未签劳动合同仲裁请求怎么写

更新时间：2024-04-05 18:30:37

问题描述：

公司未签劳动合同仲裁请求怎么写

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1165825 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：

1、首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息；
2、最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由，由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源；
3、最后由申请人签字，注明日期。

以上内容中，去除了法条引用部分，保留了申请书的基本写法要求，保持了原段落格式和序号。

2024-04-05 18:27:49

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1056795 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 劳动者和用人单位的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由。
3. 用人单位在自用工之日起一个月内，经书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位有权终止劳动关系，无需支付经济补偿，但需支付实际工作时间的劳动报酬。
4. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付两倍的工资，并补订书面劳动合同。若劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位有权终止劳动关系，并支付经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
5. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付两倍的工资，并视为已订立无固定期限劳动合同。支付两倍工资的起止时间与第四条相同。

2024-04-05 18:28:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1244737 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

在准备劳动仲裁申请时，申请人需要确保申请书的内容包括以下几个关键部分：

1. 申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号、住址、联系方式等，对于用人单位则需提供名称、地址、联系方式以及法定代表人或主要负责人的姓名和职务。
2. 请求事项，明确表述申请人希望通过仲裁达到的目的，例如要求支付工资、赔偿损失等。
3. 事实和理由，详细阐述争议发生的原因、经过以及申请人的诉求依据，同时提供能够支持诉求的证据及其来源。

此外，申请人还需准备一个证据目录，列明证据编号、名称、来源以及证明目的，以便仲裁委员会审查。

在书写仲裁申请书时，可能会遇到一定的困难，因此建议申请人提前准备好主要内容，并在到达仲裁委员会后，根据提供的模板进行填写，以避免遗漏或错误。如果书写确有困难，申请人可以选择口头申请，但需确保仲裁委员会能够准确记录并确认。

对于申请书不规范或材料不齐全的情况，仲裁委员会会及时告知申请人需要补正的全部材料。在提交材料时，申请人应要求仲裁委员会出具收件回执作为凭证。

2024-04-05 18:30:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。