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请问一下,男员工产假多少天2023新规定
更新时间:2024-04-05 18:44:03
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请问一下,男员工产假多少天2023新规定
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男员工产假3-30天不等,一般在7天左右,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。
产假有多少天
产假具体时间需要视情况而定:
1、国家法定产假为98天,其中产前可以休假15天;
2、难产的,增加产假15天;
3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得
延长
劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2024-04-05 18:42:04
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法律分析:男性法定产假一般是15-20天。男职工产假相关规定是:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2024-04-05 18:42:07
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根据相关资料显示:从2022年1月1日起实施。产假规定:
1、女方在享受国家规定产假基础上延长产假六十天。
2、男方享受三十天护理假。
3、职工在规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资,奖金、福利待遇。
2024-04-05 18:44:03
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