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不能认定工亡的情形
更新时间:2024-04-05 18:56:03
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不能认定工亡的情形
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不能认定工亡的情形:
1、因工外出期间从事个人活动受到伤害死亡的;
2、在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害死亡的;
3、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害死亡的;
4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;
5、在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的;
6、故意犯罪导致伤亡的;
7、醉酒或者吸毒伤亡的;
8、自残或者自杀的
《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的法律依据:《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的
2024-04-05 18:54:01
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法律分析:不能认定工伤的情形有:
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒伤亡的;
3、劳动者自残或自杀的。
根据相关的法律规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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不能认定工伤的情形有:
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒伤亡的;
3、劳动者自残或自杀的。根据相关的法律规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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