我是一线生产工，公司说因岗位优化原因想把我从目前工序岗位调到另一个工序岗位我可以不同意调岗吗？

更新时间：2024-04-06 07:50:20

问题描述：

我是一线生产工，公司说因岗位优化原因想把我从目前工序岗位调到另一个工序岗位，但新工序岗位三班倒，我可以不同意调岗吗？公司这样做法合规吗

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公司单方面调岗的，如果员工不同意调岗，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。

2024-04-06 07:47:46

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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

2024-04-06 07:48:06

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公司并不能够随意给员工调岗。如果要调岗的，需要与员工进行协商；经协商达成一致的，双方可以签订书面的协议来进行调岗；但如果协商不一致，则不能擅自调岗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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