公司扣除了员工保险，但没有给员工交，怎么办啊

更新时间：2024-04-06 08:10:41

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我想问一下，公司扣除了员工保险，但没有给员工交，怎么办啊

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1. 老板扣了员工保险又不给交，员工可以到当地有关部门举报。
2. 企业给员工缴纳社保是法律规定的义务，若未按规定缴纳，员工可采取措施维权，企业也需承担行政责任和民事责任。
3. 行政责任包括对企业罚款和交纳滞纳金。
4. 用人单位应在成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并在变更或终止时办理变更或注销登记。
5. 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况。
6. 公安机关应及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
7. 用人单位应在用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理的由社会保险经办机构核定应缴社会保险费。
8. 自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员，应向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
9. 国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。

2024-04-06 07:56:02

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

2024-04-06 08:10:19

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！

2024-04-06 08:10:41

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