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员工违反公司规章制度,被罚款500元合法吗?
更新时间:2024-04-06 10:10:46
问题描述:
员工违反公司规章制度,被罚款500元合法吗?
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**公司对员工罚款的合法性及形式**
一、公司对员工罚款是否合法,需根据具体情况而定:
1. 如果公司有相关规章制度规定,则不构成违法;
2. 如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。
二、公司罚款的形式包括:
1. 责令员工向企业交纳现金和财物;
2. 克扣员工的工资、奖金和各种津贴及福利;
3. 扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。
2024-04-06 09:58:44
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2024-04-06 10:10:18
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你好,按照公司章程规定处理
2024-04-06 10:10:46
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公司罚款员工500合法吗
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如果员工违反了公司的规章制度,可以罚款吗?
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公司的规章制度可以对员工罚款吗
解雇裁员
4039
员工违反公司规章制度,公司罚款合法吗?
具体看相关制度约定
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公司强制员工背诵规章制度,不得背诵罚款甚至开除。
根据你的描述,单位依据单位规章制度与劳动者解除劳动合同关系,是否需要赔偿,应当根据以下几个方面确定:第一,所依据的规章制度是否通过民主程序制定,是否存在违反法律
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员工违反公司规章制度,公司罚款合法吗
公司因员工违反规章制度而进行的罚款是不合法的。员工可以采取以下措施来处理:一是向劳动监察部门反映情况,请求其介入调查和纠正;二是与公司进行明确沟通,指出罚款不合
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员工违反公司规章制度,公司罚款合法吗?
一、员工违反公司规定罚款不合法。员工违反公司管理制度,公司可以对其进行处罚,但是不能罚款的。根据相关法律规定,如果职工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求
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公司强制员工背诵规章制度,不得背诵罚款甚至开除。
根据你的描述,单位依据单位规章制度与劳动者解除劳动合同关系,是否需要赔偿,应当根据以下几个方面确定:第一,所依据的规章制度是否通过民主程序制定,是否存在违反法律
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公司强迫员工背诵规章制度,不能背诵罚款甚至开除。
违反了什么公司制度,有相关证据吗?有员工到法律仲裁的风险
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员工违反了公司的规章制度公司有没有罚款的权利
你好,员工违反了公司的规章制度,公司通常没有直接罚款的权利。规章制度的约束力:公司可以制定规章制度来规范员工的行为,但这些规章制度必须合法、公正,并且经过民主程
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