员工违反公司规章制度，被罚款500元合法吗？

更新时间：2024-04-06 10:10:46

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员工违反公司规章制度，被罚款500元合法吗？

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**公司对员工罚款的合法性及形式**

一、公司对员工罚款是否合法，需根据具体情况而定：

1. 如果公司有相关规章制度规定，则不构成违法；
2. 如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。

二、公司罚款的形式包括：

1. 责令员工向企业交纳现金和财物；
2. 克扣员工的工资、奖金和各种津贴及福利；
3. 扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。

2024-04-06 09:58:44

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

2024-04-06 10:10:18

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你好，按照公司章程规定处理

2024-04-06 10:10:46

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根据你的描述，单位依据单位规章制度与劳动者解除劳动合同关系，是否需要赔偿，应当根据以下几个方面确定：第一，所依据的规章制度是否通过民主程序制定，是否存在违反法律

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