单位是否采用抽签的方法决定员工调动合法？

更新时间：2024-04-06 12:12:10

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法律分析：单位如果擅自进行人员调动，就可能违反劳动合同的约定，劳动者可以拒绝岗位调动，甚至请求解除合同，这时候还是很有可能获得经济补偿金的。

2024-04-06 12:02:05

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您好，根据劳动法，用人单位有权根据工作情况调动岗位，所以您只能与用人单位协商

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