事业单位职工的绩效工资,是否有权一次性扣除全年?

更新时间:2024-04-06 13:04:07
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请问,事业单位职工的绩效工资,单位领导是否有权一次性扣除全年?
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    公司是否有权扣绩效工资,视具体情况而定。公司有权扣除但是不能随意扣除。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

    1. 用人单位代扣代缴的个人所得税;
    2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    4. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2024-04-06 12:44:02
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    依照工作性质及劳动合同的约定确定是不是应该支付
    2024-04-06 13:04:03
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    要看合同及单位规章
    2024-04-06 13:04:07
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公共机构职工的绩效工资,公共机构领导有权一次扣除全年吗?
你好!一般而言,未经员工本人同意,单位不能随意调减员工的工资待遇。我方须注意收集有关我方应得工资(含绩效)的相关证据。以上希望对我方有所帮助
全部3个答案 >
888 人咨询过
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事业单位职工的绩效工资,单位领导有权一次扣除全年吗?
**绩效考核工资不可被全部扣除** 职员就职后,单位通常会实行绩效考核制度,该制度决定每个职员每月的薪资。然而,如果职员违反公司章程,其工资可能会受到扣除。但
全部3个答案 >
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公共机构职工的绩效工资,公共机构领导有权一次扣除全年吗?
你好!一般而言,未经员工本人同意,单位不能随意调减员工的工资待遇。我方须注意收集有关我方应得工资(含绩效)的相关证据。以上希望对我方有所帮助
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事业单位职工的绩效工资,是否有权一次性扣除全年?
**绩效考核工资不可被全部扣除** 职员就职后,单位通常会实行绩效考核制度,该制度决定每个职员每月的薪资。然而,如果职员违反公司章程,其工资可能会受到扣除。但
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