想问一下，老板欠着三个月工资怎么办

更新时间：2024-04-06 15:10:20

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老板欠着三个月工资的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

用人单位若存在未及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或未依法支付经济补偿等行为，劳动行政部门将责令其限期支付相关费用，并对逾期不支付的行为处以应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。

2024-04-06 15:07:42

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用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动管理部门进行投诉，要求用人单位支付劳动者工资。在投诉时，劳动者需要收集相关证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情况下应支付高于正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-06 15:08:04

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法律分析：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动管理部门进行投诉，要求用人单位支付劳动者工资。在投诉时，劳动者需要收集相关证据。

对于用人单位延长劳动者工作时间、休息日安排工作或法定休假日安排工作的情况，法律也规定了相应的工资报酬标准：

1. 安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-06 15:10:20

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