面试时说的是无责任基本工资,但签订合同时说的是有责任基本工资开始工作后说没有基本工资只有提成这种情况可以举报吗?

更新时间:2024-04-06 16:30:50
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面试时说的是无责任基本工资,但签订合同时说的是有责任基本工资开始工作后说没有基本工资只有提成这种情况可以举报吗?
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    法律分析:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-04-06 16:21:53
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    你好,建议协商,协商不成及时申请劳动仲裁
    2024-04-06 16:30:22
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    您好,按照合同的约定处理的
    2024-04-06 16:30:50
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面试时说的是无责任基本工资,但签订合同时说的是有责任基本工资开始工作后说没有基本工资只有提成这种情况
不给工资肯定是违法的,劳动者与用工单位自用工之日起就建立了劳动关系,用人单位就应当支付工资,法律依据:《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建
全部3个答案 >
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拖欠工资不给。能否通过法律将工厂的设备出售?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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