不服仲裁委员会劳动裁决怎么办

更新时间:2024-04-06 20:28:03
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    当事人不服劳动仲裁裁决的,应在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉,请求法院依法判决。若单位逾期不起诉,则需按仲裁裁决书规定履行,否则可能面临强制执行。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或应知其权利被侵害之日起计算。若仲裁时效因当事人主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务而中断,则自中断时起重新计算。对于本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件,当事人若不服仲裁裁决,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书将发生法律效力。
    2024-04-06 20:25:55
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    当事人不服劳动仲裁裁决的,应在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉,请求法院依法判决。若单位逾期不起诉,则需按仲裁裁决书规定履行,否则可能面临强制执行。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或应知其权利被侵害之日起计算。若仲裁时效因当事人主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务而中断,则自中断时起重新计算。对于本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件,当事人若不服仲裁裁决,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书将发生法律效力。
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    1. 劳动者不服劳动仲裁可以向人民法院起诉,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
    2. 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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