公司和我协议解除劳动合同，理由是人员满编这合法吗是正当辞退人的理由吗？

更新时间：2024-04-07 01:52:04

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公司是否属于合法辞退，需要根据发给你的辞退通知上的理由来分析。若你认为公司侵犯了你的合法权益，可以申请劳动仲裁

2024-04-07 01:50:13

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你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉

2024-04-07 01:50:39

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公司解除劳动合同合法的情形包括：

1. 与劳动者协商一致解除劳动合同；
2. 劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可单方面解除劳动合同；
3. 劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

2024-04-07 01:52:04

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