我想了解一下，员工下班后开会算加班吗劳动法？

更新时间：2024-04-07 06:42:06

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我想了解一下，员工下班后开会算加班吗劳动法？

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法律分析：公司下班开会是算加班的，只要不是强制加班就不属于违法的情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024-04-07 06:40:08

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法律分析：下班时间领导开会算加班。公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。
休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。下班时间属于员工休息时间，开会占用了员工休息时间，所以算加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024-04-07 06:40:34

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下班时间领导开会算加班。公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。
休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。下班时间属于员工休息时间，开会占用了员工休息时间，所以算加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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