没有签订劳动合同，离职后要求双倍工资赔偿？

更新时间：2024-04-07 06:44:06

问题描述：

学校没有毕业生，没有签订劳动合同，也没有签订协议，离职后要求双倍工资赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1556555 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
2. 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

2024-04-07 06:13:15

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1887999 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁

2024-04-07 06:43:41

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1552478 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以提起劳动仲裁

2024-04-07 06:44:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未续签劳动合同可以要求双倍赔偿吗

未续签劳动合同可以要求双倍赔偿吗

与公司签的劳动合同没有工资数目可以以未签订书面合同为由要求双倍工资赔偿吗

你好，可以要求双倍工资赔偿

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

不签订劳动合同赔偿双倍工资按什么计算

不签订劳动合同赔偿双倍工资按什么计算

单位一直没有签订劳动合同的是否可以要求公司赔偿双倍工资？

对的，如果单位未与您签订正式劳动合同，您有权要求从入职第二个月起支付双倍工资。建议您首先与公司进行友好协商，如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同双倍工资赔偿是怎样

未签劳动合同双倍工资赔偿是怎样

未签订劳动合同如何赔偿工资

当面临未签劳动合同的情况时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益并要求赔偿：首先，保留工资条等与工作相关的证明文件；其次，向用人单位提出支付双倍工资的要求；如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有续签合同辞职时能否要求双倍工资赔偿

没有续签合同辞职时能否要求双倍工资赔偿

入职培训期间没有签订劳动合同，是否可以要求赔偿

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期未续签劳动合同能要求双倍工资吗？

当劳动合同到期并决定不续签时，劳动者可以要求适当的补偿。具体情况需根据用人单位是否维持或提高条件而定。如果用人单位提供的条件与劳动者的期望不符，导致不续签合同，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签劳动合同拖欠工资的，要求赔偿双倍工资

对于未签劳动合同且被拖欠工资的情况，确实可以要求双倍工资的赔偿。如果公司自用工超过一个月未与你签订合同，你有权要求支付双倍工资；如果这种情况持续超过一年，你还可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同被解雇，可以要求赔偿

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同主动离职可以要求赔偿吗？

针对未签劳动合同主动离职的情况，建议您按照以下步骤操作：第一步，收集和保存与雇主存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等；第二步，向雇主提出书面离职申请，明确注明

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三个月后签订的合同，前三个月能否要求双倍工资赔偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，公司不续，可以要求赔偿吗

劳动合同到期后公司不续约，劳动者确实可以要求赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如合同、工资条等；其次，与公司进行协商，了解不续约的具体原因，并提出相应的经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 278849 人

工伤离职需要拿到哪些材料

58秒前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

手机到手机店维修，未经告知情况下偷换手机后壳

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

儿童被小区里电动三轮车上方面扇雨的铁板划伤，缝针14针，怎么赔偿

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

种值大户打除草剂把我韭打死了该怎么处理

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

就是前几天在QQ里看到了有人加我让我下载软件然后认证一下那个软件是约跑软件然后让我进行三次数据点击点

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

一个未成年在我们俱乐部下单，我们不知道老板是未成年，请问这个损失谁承担

11分钟前

荣兆栋律师

近期帮助 25728 人

髌骨骨折保险公司赔偿多久到位

12分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 34911 人

请问在双流区灵活就业至少交几年能退休

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟