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劳务派遣合同的概念是什么,法律上有哪些规定
更新时间:2024-04-07 07:28:03
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劳务派遣合同的概念是什么,法律上有哪些规定
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你好,根据相关的法律规定,在劳务派遣合同中,应该写清合同期限、劳动报酬、工伤待遇及合同解除情形等。
2024-04-07 07:25:55
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你好,具体是有什么劳务纠纷,可以描述一下详细情况吗
2024-04-07 07:26:03
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1. 劳务派遣合同是指由派遣单位与用工单位依法签订的,约定好劳务派遣事项的协议。该协议的内容一般包括派遣岗位和人员数量、派遣劳动者的期限以及劳动报酬和社会保险费等。
2. 劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动合同除应载明法定事项外,还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
3. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应支付最低工资标准报酬。
4. 劳务派遣单位派遣劳动者时,应与用工单位订立劳务派遣协议,该协议应约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
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