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由于员工不穿工作服扣除员工工资是否合法？
更新时间：2024-04-07 09:54:09
问题描述：
由于员工不穿工作服扣除员工工资是否合法？
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老板无故扣员工工资不合法。但有以下情况之一的，用人单位可以合法代扣劳动者工资：
1. 代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
2. 用人单位代扣代缴的个人所得税；
3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4. 其他情况。
2024-04-07 09:39:59
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你好，公司是否有相关的规章制度
2024-04-07 09:53:45
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您好，这得根据公司的规章制度来定
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老板扣除员工工资是否违法
劳动争议问题解答
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公司扣除员工工资是否合理？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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员工工资被老板扣除是否属合法行为
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朱律师表示，公司拖欠薪资是违法的行为。如果遭遇这种情况，你可以向劳动监察部门投诉，他们会责令公司支付薪资。同时，你也可以申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。在申
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工作服扣钱合法吗
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顾客未收回欠款，是否合法扣除员工工资？
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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请问暑假工没签合同，老板压员工工资违法吗
您好，和老板协商，协商不成可以仲裁
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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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企业盘点扣除员工工资是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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