我想了解一下，工伤不够等级怎么赔偿？

更新时间：2024-04-07 10:22:04

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我想了解一下，工伤不够等级怎么赔偿？

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1. 工伤不够伤残等级时，工伤保险基金将支付赔偿，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。
2. 职工在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况可先到就近的医疗机构急救。
4. 治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，方可由工伤保险基金支付。
5. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。

2024-04-07 10:20:15

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1. 工伤认定中，如果不够伤残等级赔付的范围，工伤保险基金会支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。同时，用人单位需在职工停工留薪期内，按月支付其原工资福利待遇。
2. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况可先到就近的医疗机构急救。
3. 工伤保险基金会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
4. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-04-07 10:20:40

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工伤伤残等级不够，获得以下赔偿：

1. 停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

具体规定如下：

1. 停工留薪期一般不超过12个月。
2. 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
4. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-04-07 10:22:04

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