单位不支付加班工资怎样办

更新时间：2024-04-07 12:08:04

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单位不支付加班工资怎样办

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单位不给加班工资，劳动者可以通过以下途径处理：
1. 到劳动行政部门投诉；
2. 到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 到法院提起诉讼。

此外，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位安排加班不支付加班费，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位还应支付其差额部分。逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-04-07 12:05:55

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单位不给加班工资，劳动者可以通过以下途径处理：
1. 到劳动行政部门投诉；
2. 到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 到法院提起诉讼。

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位安排加班不支付加班费，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿等情形时，同样由劳动行政部门责令限期支付相关费用及补偿；逾期不支付的，也将面临相应的法律后果。

2024-04-07 12:06:08

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公司不给加班工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

用人单位存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，则应当支付差额部分；逾期未支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2024-04-07 12:08:04

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