暑假工人被提前辞退,扣工资怎么办?

更新时间:2024-04-07 12:10:39
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    暑假工提前辞职,用人单位扣工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其克扣的工资。

    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过以下三个途径要求支付工资:

    1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式简单,但各地执法力度可能不是很大。

    2. 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了可以主张工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。但程序稍多,需要专业人士指导。

    3. 如果用人单位出具了欠条,劳动者可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2024-04-07 11:42:37
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    可向当地劳动局投诉
    2024-04-07 12:10:16
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    你好,建议向劳动部门申请仲裁投诉
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