工厂工作噪音大,听力下降的工厂能补偿吗?

更新时间:2024-04-07 12:28:06
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    法律分析:从事高噪音工作导致听力下降,很可能属于职业病,应进行职业病鉴定。若经鉴定确认属于职业病,即构成工伤。对于此类情况,用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。若用人单位未按时提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。
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