我在公司上班,然后公司以编制不够的理由辞退我,总共19天,休息4天,现在只愿意支付我15天工资合理吗

更新时间:2024-04-07 13:24:05
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我在公司上班,然后公司以编制不够的理由辞退我,总共19天,休息4天,现在只愿意支付我15天工资合理吗
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辞退员工的程序问题
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解雇裁员知识 13773
公司工作23天,出勤26天,有一天请假被公司扣除,当天工资合理吗?
法律分析:没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资。按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参
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辞退通知书
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解雇裁员知识 26785
我在一家洗浴中心做接待,然后今天突然辞职不干了,老板说我干了22天的工资只给15天的合理吗
在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿。劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算,在解除劳动合同时一次
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我在一个单位的食堂工作,我28号离职,但老板只给我19天工资,合理吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好,我在工厂当主管,月薪28天,因为公司没有休假,只有22天,现在工厂只按工作天数支付工资,合法吗
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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试用期内我被公司辞退,公司工资少
法律分析:试用期内被辞退的,用人单位又不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位
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