工厂倒闭怎么赔偿

更新时间：2024-04-07 15:28:03

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法律分析：

1、工厂倒闭时，应按劳动者在本单位工作的年限进行经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准。
2、对于六个月以上不满一年的情况，按一年计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准应按职工月平均工资三倍的数额，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-04-07 15:25:55

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工厂倒闭时，员工的赔偿通常基于其在本单位的工作年限来计算。具体规则如下：

1. 对于每满一年的工作期限，员工将收到一个月的工资作为赔偿。
2. 如果员工工作六个月以上但不满一年，则按一年计算赔偿。
3. 对于工作不满六个月的情况，员工将获得半个月工资的经济补偿。

此外，如果劳动者的月工资高于其所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么其经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍来支付，但支付经济补偿的年限上限为十二年。这里的“月工资”是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2024-04-07 15:26:03

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工厂倒闭了，赔偿为：用人单位除了支付工资外，还需向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿的支付标准还考虑劳动者的月工资水平。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的支付标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行，但支付的年限最高不超过十二年。

这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-04-07 15:28:03

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