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劳务合同是否有最低工资要求,有哪些规定
更新时间:2024-04-07 15:52:03
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劳务合同是否有最低工资要求,有哪些规定
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劳动合同法规定的最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
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签订劳动合同时,基本工资是不是不能低于当地最低工资标准
劳动者的实发基本工资不可以低于当地最低工资标准。用人单位在确定劳动者的工资水平时,不能向其支付低于当地最低工资标准的工资,否则是违法的,劳动者有权去劳动局投诉。
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