网上招聘信息是否与实际情况不符是违法的?

更新时间:2024-04-07 16:34:08
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    招聘信息与实际不符不犯法,但用人单位在网上发布的职位信息如果与事实不符,虽然无需承担责任,但如果提供的岗位事实与劳动合同约定不符,公司需要承担法定责任。用人单位在招用劳动者时,应当如实告知其工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。同时,用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,而劳动者应当如实说明。

    虚假宣传的认定是经营者在商业活动中利用广告或其他方法,对商品或服务做出与实际内容不符的虚假信息,导致客户或消费者误解的行为。对于发布虚假宣传广告误导消费者的行为,广告主需承担法律责任,并对消费者造成的损失进行赔偿。
    2024-04-07 16:04:04
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    2024-04-07 16:34:08
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网上招聘信息是否与实际情况不符是违法的?
1. 招聘岗位和实际岗位不符违法,公司发布虚假招聘信息,安排岗位与实际招聘岗位不符,可以申请劳动仲裁维权。 2. 因用人单位未尽到如实告知义务,造成的损失,可以
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你好,在招聘网站上传其他公司招聘信息违法吗
您好,这个一般不违法,毕竟其他公司的招聘信息也是公开的。
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招聘信息与实际情况不符合
你好,根据最终签订的合同内容确定
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