个体工商户必须要签订劳动合同吗？

更新时间：2024-04-07 18:20:24

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个体工商户需要和员工签劳动合同。
个体户也需要与劳动者签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。同时，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2024-04-07 18:17:46

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1. 个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。
2. 根据法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，都应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并适用劳动合同法。
3. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
4. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-04-07 18:18:04

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法律分析：
个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。因为根据法律规定，包括个体户在内的各种组织，只要与劳动者建立劳动关系，都需要遵循劳动合同法的相关规定，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。此外，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并在用工之日起一个月内完成。如果用人单位与劳动者在用工前订立了劳动合同，那么劳动关系从用工之日起建立。当然，用人单位与劳动者也可以协商一致解除劳动合同。

2024-04-07 18:20:24

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