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在公司做了15年,公司只买了10年的社保,这情况怎么处理?
更新时间:2024-04-07 19:44:03
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在公司做了15年,公司只买了10年的社保,这情况怎么处理?
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2024-04-07 19:41:49
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金!
2024-04-07 19:42:05
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社保是强制险,公司必须要为员工购买。公司应在员工入职起一个月内为员工购买社保。若公司未按规定购买社保,员工有权向社保局要求公司补交过去15个月的社保。但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保时,仲裁委可能会以此事不属于其受理范围为由不予处理。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日后,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。
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