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未签劳动合同辞退员工的补偿标准是什么
更新时间：2024-04-07 19:50:20
问题描述：
未签劳动合同辞退员工的补偿标准是什么
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您好，请问该员工工作了多长时间了呢
2024-04-07 19:47:52
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你好。依据法律规定未签劳动合同，应向员工支付双倍工资，但是有仲裁时效的问题，所以建议把问题，说具体一些。
比如
工作时间、有无缴纳社保等信息
2024-04-07 19:48:05
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法律分析：未签劳动合同辞退员工的补偿标准，包括支付双倍工资、补交社保以及经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2024-04-07 19:50:20
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