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员工起诉个体户未签订劳动合同怎么办？

更新时间：2024-04-07 20:30:47
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员工起诉个体户未签订劳动合同怎么办？
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    员工未签劳动合同想要诉讼的，可以通过以下凭证确定用人单位与劳动者存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2024-04-07 19:48:54
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  • 平台特邀律师推荐
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2024-04-07 20:30:35
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    已帮助1576391 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好，向劳动监察大队投诉处理
    2024-04-07 20:30:47
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