公司提前一个月通知辞退员工,给n赔偿,1的补偿吗

更新时间:2024-04-07 21:44:05
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公司提前一个月通知辞退员工,给n赔偿,可以要求公司直接离开,给我n 1的补偿吗
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    公司提前一个月告知员工辞退,需支付经济补偿或赔偿金。经济补偿依据劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资。具体情形包括:

    1. 劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同;
    2. 用人单位依据《劳动合同法》第三十六条规定提出并与劳动者协商一致解除劳动合同;
    3. 用人单位依据《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同;
    4. 用人单位依据《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同;
    5. 除用人单位维持或提高劳动合同条件续订,劳动者不同意外,依据《劳动合同法》第四十四条第一项终止固定期限劳动合同;
    6. 依据《劳动合同法》第四十四条第四、五项终止劳动合同;
    7. 法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-04-07 21:20:18
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    你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
    2024-04-07 21:43:45
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2024-04-07 21:44:05
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企业提前一个月通知员工解除合同合法吗
企业提前通知解除合同的操作因情况而异。若员工无过错且合同无特殊约定,企业应支付经济补偿后解除。若员工存在法定过错,企业可立即解除并不需支付补偿金。如果合同有特殊
全部3个答案 >
888 人咨询过
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想咨询员工提前一个月辞职,这合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司提前一个月口头解雇员工,计算通知吗?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司提前一个月通知辞退是否有n+1赔偿?
您好。按您提供的材料情况不能满足n+1
全部11个答案 >
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想咨询员工提前一个月辞职,这合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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